RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de structuration et de continuité managériale, le Groupe crée aujourd'hui un poste de : Directeur Administratif, Financier, RH & SI Adjoint (H/F) Votre rôle Rattaché(e) directement au Président du Groupe, vous êtes un pilier opérationnel de la performance administrative, financière et sociale. Membre du Comité de Direction (7 personnes), vous intervenez au cœur des décisions, avec une forte proximité terrain. Un poste très opérationnel, dans un environnement PME industrielle exigeant, rythmé par les clôtures, la production, les équipes et les décisions concrètes. Vos missions Finance & pilotage · Superviser la comptabilité groupe (holding et filiales) et les équipes en place (6 Personnes) · Piloter les clôtures mensuelles, les tableaux de bord et l'analyse fine des écarts · Construire les budgets, forecasts et business plans, en lien étroit avec les opérationnels · Accompagner les décisions d'investissement (CAPEX, outils de production, SI...) · Apporter une lecture claire, factuelle et utile des chiffres au CODIR Ressources Humaines & social · Superviser la paie, l'administration du personnel et la politique de rémunération · Piloter les relations sociales et les obligations réglementaires (CSE, élections, calendrier social...) · Gérer la formation, les recrutements cadres/supports et les sujets RH du quotidien · Travailler en lien avec des partenaires externes spécialisés (social, juridique, corporate) Systèmes d'information · Superviser le fonctionnement des outils (ERP, GPAO, outils financiers et RH) · Être un interlocuteur de proximité sur les sujets SI, sans posture purement “IT” Management & transversalité · Manager des équipes stables, engagées et expérimentées · Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions (production, supply chain, commerce, marketing...) · Être un véritable partenaire des opérationnels, capable d'anticiper, d'alerter et de proposer PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché · Formation supérieure en finance / comptabilité (DSCG, DEC, école de commerce...) · Parcours idéalement démarré en cabinet d'expertise comptable ou d'audit, puis confirmé en PME industrielle · Expérience significative sur un périmètre Finance / RH / Administration, dans des structures de 100 à 200 collaborateurs · Forte appétence opérationnelle : vous aimez comprendre, creuser, être dans le détail · Aisance dans des environnements industriels (coûts de production, investissements, flux) · Leadership naturel, posture fiable, esprit d'équipe et sens des responsabilités · Rigueur, pragmatisme, autonomie et loyauté sont des qualités clés pour réussir dans ce rôle Conditions du poste · CDI – statut cadre dirigeant · Rémunération : o Fixe entre 60 et 70 K€ brut annuel selon profil o Variable 20 % (50 % critères collectifs / 50 % critères individuels) · Véhicule de fonction · Poste basé à Châteaubriant (44) · Environnement PME solide, équipes engagées, CODIR stable et accessible