RESPONSABILITÉS : Pilotage et suivi des chantiers : • Superviser l'ensemble des chantiers, en respectant les délais, coûts et qualité. • Coordonner les équipes internes et externes : équipe terrain, chefs de chantier, clients, architectes, fournisseurs et sous-traitants. • Gérer les aléas, anticiper les problèmes et remonter les informations à la direction. Sécurité et conformité : • Déployer et faire respecter les règles de sécurité sur chaque chantier. • Garantir la conformité des travaux avec les normes et réglementations en vigueur. • Anticiper les besoins en dispositif de protection dès la phase de préparation. Planification et organisation : • Planifier les chantiers et organiser les équipes en lien avec la production. • Ajuster les plannings en fonction de l'avancement et des contraintes. Matériel et outillage : • Veiller à la disponibilité et à l'entretien du matériel nécessaire pour les chantiers. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e), organisé(e), doté(e) de compétences managériales et capable de gérer les ressources humaines et matérielles tout en coordonnant les équipes terrain. Vous êtes à l'aise dans les relations avec les clients, fournisseurs et intervenants, savez fédérer les équipes et défendre les intérêts de l'entreprise. Sur le plan technique, vous maîtrisez la lecture de plans, les normes de construction et de sécurité, connaissez les techniques locales de couverture et charpente, et êtes capable de proposer des solutions adaptées aux contraintes du chantier. Vous maîtrisez également les outils numériques et logiciels de gestion de chantier (Dolibarr, Excel, Word, Logikuch, AutoCAD, CADWORK). Si vous aimez le challenge et relever des missions ambitieuses, ce poste est fait pour vous. Formation et expérience : • Formation initiale ou expérience en gestion technico-économique de chantier. • Expérience d'au minimum 5 ans. • Connaissance en réglementation et normes de construction. • La gestion administrative est un plus. Avantages : • Prévoyance et indemnités de déplacement selon les missions. • Perspective d'évolution au sein de l'entreprise.