POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance Combiner tout cela est possible ! Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c'est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports. Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives d'évolution pour les plus ambitieux ! Description du poste : Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du cadre de santé, vous êtes responsable des soins dans leur globalité. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative, ou sur prescription médicale en vue de protéger et maintenir la santé et l'autonomie des résidents, vous contribuez à leur bientraitance dans le respect du projet de soins de l'établissement. Vous participez par des actions de prévention au maintien des capacités du résident et assurez la prévention des infections et pathologies de la personne âgée. Les missions seront les suivantes : - Surveiller l'état de santé des résidents et coordonner les soins - Dispenser les soins de nature technique (pansements, prise de tensions, prélèvements) - Gérer et suivre le circuit du médicament - Encadrer les équipes AS, collaborer avec le médecin coordonnateur et les professionnels de santé - Assurer le confort et le bien-être du résident. - Veiller au respect des protocoles et collaborer activement avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé à leur évaluation et mise à jour. - Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante - Constituer et actualiser le dossier informatisé de soins du résident (logiciel Netsoins) - Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informés - Participer à des projets d'amélioration des conditions de travail ou/et d'animation et de lien social. CDI temps complet ou temps partiel à pourvoir immédiatement Poste de jour en 12h de 6h30 à 19h30 avec 1 h de pause (temps de travail annualisé 1575h/an) 1 weekend sur 3 Equipe de 2 IDE par jour Prime à l'embauche de 1500 Euros versée en 2 fois au terme de la période d'essai et au bout de 6 mois, Rémunération selon convention collective CCN51 à partir de 2500 Euros brut en fonction de la reprise d'ancienneté : Exemple pour une reprise de 10 ans d'ancienneté : 2820 Euros brut de base (incluant prime décentralisée versée tous les 3 mois, sans indemnité de dimanche et jour férié) Prime décentralisée (5% du salaire brut, versée tous les 3 mois) Prime de cooptation Congés ancienneté Avantage CSE (chèque vacances, carte cadeau Noel, billetterie) Possibilité de restauration selon tarif avantageux Mutuelle, prévoyance, QVT, primes, reprise ancienneté Parking voiture, salle de repos avec fauteuil massant. Accompagnement financier constitution dossier RQTH Candidature : Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur DIDOT Magali Directrice par mail : @.** PROFIL : Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier. Une formation complémentaire ou expérience en gérontologie/gériatrie serait un plus. Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines. Les compétences attendues sont : - Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité - Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit - Maîtriser les techniques utilisées pour la réalisation de pansement, d'injections, la mise en place de perfusions ou de tout autre appareillage - Connaître les pathologies liées à la personne âgée et les troubles de la maladie d'Alzheimer et apparentées - Effectuer et for­ma­li­ser un diag­nos­tic et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son rôle propre