RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ? En tant qu'Aide-Soignant·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins. Concrètement, vous : • Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité). • Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l'équipe soignante. • Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. • Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents. Ce que nous vous offrons • CDI, à temps plein • Construction de votre planning : le planning est communiqué à minima 1 mois à l'avance • Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne. Rémunération attractive : • Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 700 € à 2 898 € brut/mois selon expérience. • Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances. • Heures supplémentaires rémunérées. • Prime de sujétion mensuelle de 200 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence). • Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning. Avantages concrets : • Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur). • CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux. • Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie). • Accès aux formations du plan de développement des compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez accompagner les personnes âgées avec bienveillance et respect. • Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements. • Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace. • Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents. ...mais il ne vous conviendra pas si... • Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements. • Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle. • Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre. • Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Pool de remplacement. Profil recherché • Diplômé(e) d'État • Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. • Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste. • Vous aimez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Vous appréciez la mobilité et la diversité des contextes. • Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence. Informations pratiques • Territoire d'intervention en Côte d'Or : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,...) • Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2 • Type de contrat : CDI, temps plein • Démarrage : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !