RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) Diplômé(e) d'État pour les sites de Quimper et de Concarneau. Les postes qui vous sont proposés peuvent être secteur hébergement ou secteurs MCO. Ces postes peuvent vous offrir la possibilité de travailler de jour comme de nuit. Nous sommes engagez dans un accompagnement du parcours professionnel des nouveaux professionnels au sein de notre établissement. Vous aurez en charge de : • Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier • Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs • Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins • Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle • Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques • Organiser et coordonner les interventions soignantes • Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère) • Vous disposez d'une expérience, mais nous sommes également ouverts aux profils débutants • Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance • Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités • Votre avez une appétence pour le travail en équipe • Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Salaire ( hors prélèvement à la source) : 1863€ net mensuel (hors éléments variables) – 1944€ net mensuel avec un roulement de 2 week-ends Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille