RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de l'établissement et à l'accompagnement des personnes accueillies : • Coordonner les activités de l'équipe soignante et la circulation des informations médicales au sein de l'établissement, • Veiller à l'état de santé des résidents et assurer la qualité des soins auprès des résidents et des familles, • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents et s'assurer de la réalisation de leurs objectifs, • Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles selon les concepts d'éthique en vigueur d'une part, et à la démarche qualité d'autre part, • Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents, • Organiser, animer et évaluer l'activité de l'unité spécifique (PASA), • Animer les équipes de soins et optimiser les temps de travail, • Maintenir un esprit d'équipe au sein de l'établissement, • Aider le Médecin coordonnateur à la tenue du dossier médical, • Accompagner les équipes de soin sur le terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier (ou d'un diplôme équivalent), complété d'une formation Cadre de santé. Vous avez au moins 3/5 ans d'expérience dans le secteur médico-social, si possible dans le domaine de la gériatrie. Vous savez faire preuve de dynamisme, de maturité professionnelle et d'autonomie. Flexible, vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous êtes passionné(e) par le métier. Votre savoir-être et votre bienveillance vous permettent d'avoir de bonnes relations avec les équipes, les résidents et leurs familles. Rémunération : Selon la CCN51 et le profil Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois - Primes : embauche (soignants), cooptation, IDE, décentralisée - Indemnité remplacement inopiné - Chèques vacances & cadeaux – plateforme Pluxee - Télétravail possible (administratif siège) - Restaurant d'entreprise / avantages en nature - Tarif préférentiel Enclos Rey