RESPONSABILITÉS : Au sein de la Plateforme Inclusion 56, votre mission consiste à garantir la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers, la conformité réglementaire et le développement des projets en cohérence avec les orientations stratégiques de Vyv3 Bretagne. Votre rôle : · Piloter l'ensemble des services dans une logique de coordination et de complémentarité. · Etre responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets d'établissements et des services · Animer l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d'accompagnement global, en lien avec les responsables de service, · Assurer la gestion administrative, RH, budgétaire et financière du service. · Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans une logique de travail en réseau et d'intervention dans des dispositifs de droits communs · Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité des prestations. · Conduire des projets innovants favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes accompagnées. · Etre garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations · Assurer le bon fonctionnement technique et logistique d'une équipe pluridisciplinaire en interne et externe · Etre garant de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions · Assurer une veille régulière législative et règlementaire et suit les évolutions du secteur médico-social (Réponse Accompagnée Pour Tous, SERAFIN-PH...) · Participer aux orientations et à l'application des décisions stratégiques et de développement de l'activité handicap et de Vyv3 Bretagne · Contribuer au développement des projets transversaux ou spécifiques · Etre source de proposition sur le développement d'une offre inclusive auprès de sa hiérarchie PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme de niveau 7 · Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services médico-sociaux. · Compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projet. · Connaissance des politiques publiques handicap et des dispositifs SAMSAH/SAVS. · Connaissance des outils SI (Octime, Blue Médi, Imago) · Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer.