RESPONSABILITÉS : Mission principale : Assurer la planification, la conduite opérationnelle et le suivi de la démarche développement durable et responsabilité sociétale (DDRS) de l'école, dans les 5 piliers stratégiques : gouvernance, formation, environnement, recherche, social. Mission placée sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur délégué à la Transition écologique et sociétale (TES) de l'école, et menée en étroite collaboration avec le groupe de travail DDRS, les différents services et en cohérence avec le schéma directeur de l'Université. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : • Management d'actions par l'amélioration continue et en particulier dans le domaine du développement durable/responsabilité sociétale • Organisation et animation de réunions et de groupes de travail, ainsi que retranscription d'informations synthétiques • Organisation et planification d'évènements • Conduite de projets transversaux et accompagnement du changement • Rédaction de notes/procédures • Rigueur et organisation • Sens relationnel, sens de la pédagogie, adaptabilité • Aptitude à la communication écrite et orale, esprit de synthèse • Une connaissance des lignes directrices pour mener une démarche RSE (ISO 26000 par exemple) serait appréciée Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2160€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Octobre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 27/08/2025 À noter : L'Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu'au 20 août inclus.