RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le service Prévention et Sécurité (SPS) conseille et assiste la direction de l'ENS-PSL pour la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention de l'ENS-PSL, des actions de prévention des risques dans les domaines de la sécurité et de la santé des personnels et des usagers, ainsi que dans le domaine de la protection des biens et de l'environnement. Le SPS se structure en de 2 pôles : • Le pôle prévention, composé de 3 agents • Le pôle sécurité/sûreté, composé de 8 agents MISSION PRINCIPALE Sous la responsabilité de la cheffe du service Prévention et Sécurité, l'agent recruté aura pour mission d'encadrer les chefs d'équipe des trois sites et de veiller à la prévention des risques ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens. ACTIVITES PRINCIPALES • Encadrer les équipes de sécurité du site Panthéon et assurer un lien fonctionnel avec celles de Jourdan et Montrouge. • Déployer les outils et procédures de sécurité (ex. : cahier des charges pour une application visiteurs). • Suivre les marchés liés à l'accueil, la sécurité et la sûreté sur les plans technique, administratif et financier. • Contribuer à la politique de mise en sécurité des bâtiments et organiser les actions de prévention. • Gérer les marchés de maintenance des équipements de sécurité (extincteurs, SSI, désenfumage, etc.). • Suivre les vérifications réglementaires et lever les réserves. • Assurer une veille réglementaire, technique et technologique. • Tenir à jour les registres de sécurité. • Préparer et participer aux commissions et inspections réglementaires. • Organiser les formations, sensibilisations, exercices d'évacuation et mettre à jour les listes de chargés d'évacuation. • Superviser les équipements de sécurité et la gestion des accès. • Élaborer les consignes en cas d'incident. • Coordonner les interventions en cas d'accident ou d'incendie. SPECIFICITES DU POSTE • Encadrement • Déplacements fréquents à prévoir entre les différents sites de l'ENS • Capacité à adapter ses horaires en fonction des besoins du service, notamment pour assurer la continuité d'activité 24h/24, 365 jours par an, ou lors d'événements nécessitant une surveillance spécifique. • Assurer une permanence toutes les 2 semaines sur les sites de Jourdan et Montrouge. CHAMPS DES RELATIONS Internes : L'ensemble des composantes d'enseignement et de recherche ; des services administratifs, notamment les services Projets Immobiliers et Maîtrise d'ouvrage Externes : Secours extérieurs, entreprises : gardiennage, maintenance, travaux,... PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : SSIAP2 ou SSIAP3 Expérience professionnelle : Une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans Connaissances : • Les techniques de management. • La réglementation sécurité incendie. • Les techniques d'installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie. • Les normes et procédures de sécurité. • Connaissances des techniques d'achat. • Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences techniques : • Participer à la sécurité des personnes et des locaux • Savoir utiliser les équipements de sécurité incendie • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Déléguer et évaluer • Établir un diagnostic • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Gérer les situations d'urgence • Savoir rendre compte • Encadrer / Animer une équipe Compétences comportementales : • Capacité de décision. • Maîtrise de soi. • Capacité de raisonnement analytique. AUTRES INFORMATIONS Poste de catégorie : A - ASI (Assistant ingénieur) Date de prise de fonction : Dès que possible Lieu de travail : 46bis rue d'Ulm, 75005 Paris Quotité de travail : 100 % Poste ouvert : • aux agents titulaires de la fonction publique • aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable – Rémunération selon grille et expérience) L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. VOTRE QUALITE DE VIE A L'ENS-PSL En rejoignant l'ENS-PSL vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc... • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle, bons culturels...