RESPONSABILITÉS : Avec plus de 30 ans d'expérience, SOM, filiale du groupe ORTEC, est un acteur reconnu dans les domaines de l'ingénierie d'études multidisciplinaires, de l'assistance à maîtrise d'ouvrage et appui aux projets, ainsi que de l'ingénierie de maintenance et travaux. Plus spécifiquement, notre agence SOM Sites est spécialisée dans l'assistance Technique dédiée à la maintenance des installations nucléaires, à leurs modifications et à leurs travaux neufs. Vous rejoignez notre agence en tant que Chargé d'Affaires Nouveaux nucléaires H/F. Dans ce cadre vos missions seront : -Développer l'offre Nouveaux nucléaires en s'appuyant sur notre expertise -Identifier les clients et les projets, et proposer l'offre -Piloter et manager les équipes -Participer au recrutement -Apporter votre expertise technique Pourquoi venir chez nous ? Nous faisons partie des leaders en ingénierie de sites, reconnus pour la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients. Nous sommes attributaires des principaux contrats-cadres. Nous privilégions un management de proximité avec un Responsable de Secteur, proche de ses équipes et un Pilote de site garantissant une intégration optimale. Nous mettons en place un compagnonnage pour assurer un accompagnement terrain efficace et offrons des formations spécifiques, adaptées aux activités en Équipes Communes. Nous proposons une diversité de métiers couvrant l'ensemble des corps d'état : génie civil, mécanique, électricité, essais, HSE/RP, etc. Vous rejoindrez une équipe dynamique, solidaire et compétente PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 avec des expériences éprouvée en développement et en particulier sur les projets EPR1 et EPR2. La connaissance des projets neufs et nouveaux nucléaires est fortement appréciée puisqu'il sera de votre outil de travail premier. Vous disposez d'un carnet d'adresse et une connaissance des acteurs sur ces projets. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs. Les étapes du processus de recrutement ? - Entretien téléphonique avec Noëlle, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé - Entretien physique ou visio avec Joel, Directeur d'agence, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes ! #SOM #LI-ND1