RESPONSABILITÉS : La CC CVL est Autorité Organisatrice de la Mobilité. A l'appui d'un Plan de Mobilité Simplifié et d'un Schéma Directeur Cyclable, elle propose une important offre de services à la mobilité au sein de son ressort territorial : une ligne régulière, un service de transport à la demande zonal, des navettes sur réservation en direction des parcs d'activité économiques, une navette estivale dans le centre-ville de Chinon, des parcs à vélos sécurisés en gare, une incitation au covoiturage, une maison de la mobilité et des services numériques d'aide au déplacement. La collectivité souhaite poursuivre une gestion de qualité de l'offre de service existante et lancer de nouveaux projets structurants en matière notamment d'aménagements cyclables. Un projet de gare routière scolaire est également en projet. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Attractivité de la CC CVL, vous serez chargé de de gérer le service Mobilité, son offre de service ainsi que les projets d'investissements à porter en matière notamment d'aménagement cyclables et d'équipement des arrêts de transport en commun. Vous aurez également pour mission d'accompagner les élus dans l'élaboration de la politique locale de mobilité ainsi que dans sa mise en œuvre effective et opérationnelle. Gestion administrative et stratégique de la compétence mobilité • Concevoir et gérer le budget annexe mobilité et assurer le suivi du Versement Mobilité. • Gérer les achats du service mobilité. • Concevoir les offres de mobilité et d'aide à la décision. • Préparer les diverses réunions (groupe de travail, commission mobilité, comité des partenaires) et les parcours de décision. • Animation des partenaires de l'action de la collectivité en matière de mobilité. Gestion de la Maison de la mobilité • Piloter les activités et la qualité de service. • Manager une équipe de 2 personnes chargées de clientèle. • Piloter la commercialisation des offres de service : administration de la tarification et du système billettique (la régie de recette est gérée par agent du service. Piloter la production des services de mobilité • Concevoir le plan de transport et de commande auprès de l'exploitant. • Gérer les perturbations en association avec l'exploitant. • Piloter l'information voyageur, en association avec les services techniques. • Analyser les indicateurs et amélioration continue. • Participer aux missions de communication des offres de service, notamment auprès des acteurs du territoire (entreprises, établissements sociaux, ...). Chef de projet • Recueillir et étudier les besoins d'aménagement dans le domaine de la mobilité. • Rédiger les cahiers des charges techniques. • Gérer les projets en transversalité avec les services concernés (techniques, communication, informatique, marché public, prospective financière et subvention, ...) • Suivre les prestations d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) et de maitrise d'œuvre (MOE). • Préparer et animer des COTECH et COPIL, suivre les enveloppes budgétaires. Ces missions nécessitent un travail en transversalité avec les services communautaires et l'animation d'un partenariat étroit avec les partenaires intervenant dans le domaine de la mobilité (région, Sncf, département, acteurs de la mobilité solidaire, ...). PROFIL RECHERCHÉ : • Master d'ingénierie ou d'aménagement du territoire, spécialité Transport et mobilités. • Une première expérience dans le domaine du transport et de la mobilité. • Une première expérience d'aménagements cyclables. • Capacités d'animation et de médiation, bon relationnel. • Rigueur administrative et aptitude organisationnelle. • Posture d'aide à la décision. • Compétence ou expérience en gestion de projet. • Intérêt pour les technologies de l'information dans le domaine du transport de voyageur (SAEIV, billettique, applications d'information voyageur, GTFS, ouverture des données). • Intérêt pour les techniques d'aménagements cyclables. • Disponibilité pour des réunions ponctuelles en soirée. Rémunération Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur « prévoyance » dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif. Poste à pourvoir à compter du 6 octobre 2025 Candidature à transmettre au plus tard le 17 août 2025. Recrutement par voie contractuelle - Contrat de projet de 3 ans Temps complet - Catégorie A - Filière technique ou administrative - Cadre d'emplois des Ingénieurs ou des Attachés territoriaux. Jury de recrutement le jeudi 28 août 2025.