RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du fort développement de notre activité, nous renforçons notre pôle de compétences SAP et recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP HR motivé et opérationnel, spécialisé dans le paramétrage de la gestion administrative, de la GTA, de la paie France, de la comptabilisation de la paie et de la DSN. Votre rôle : Vous interviendrez à la fois sur des projets d'envergure et en support aux utilisateurs, au cœur des évolutions stratégiques de notre système SAP. Vos missions principales : Paramétrage fonctionnel SAP, notamment sur les thématiques suivantes : • Rubriques, cycles et schémas de paie • Organismes d'assurance et assiettes de cotisation • DSN (blocs individuels, agrégés...) • Valorisation des absences en paie • Mesures, motifs, infogroupes... Participation active aux projets, tels que : • Intégration de nouvelles filiales françaises • Montées de versio n (Support Package HR, upgrades...) • Interface avec nos prestataires (TMA, éditeurs, intégrateurs...) • Analyse et résolution des anomalies, gestion de l'intégration comptable (FI) • Support fonctionnel de niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs, en étroite collaboration avec les équipes paie. • Support utilisateurs de niveau 2 et 3 et accompagnement du service paie PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur le module SAP HR. Vous avez un bon niveau de connaissance en paie France et en gestion administrative. La connaissance de l'ABAP est un plus. Votre esprit d'analyse, votre sens du service et de la communication sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe très dynamique. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : • Client Final • Equipe à taille humaine • CDI • Participation et CE • Pas de déplacement (poste sédentaire) • Télétravail • Vendredi après-midi non travaillé • Forfait 204 jours de travail/an • Tickets restaurants • Lieu : Siège basé au centre de Levallois-Perret (proximité métro 3 Louise Michel) • Espace lounge avec une terrasse et café à volonté Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique sur des projets à taille humaine, qui allient expertise technique et métier ... alors n'hésitez pas ! Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.