RESPONSABILITÉS : Le ou la Directeur(trice) exécutif(ive) de l'Executive Education est responsable de la stratégie, du développement et de la gestion opérationnelle des formations continues à destination des cadres, dirigeants et professionnels en activité ou reconversion. Il/elle travaille en lien étroit avec la Vice-Présidente Partenariats et relations entreprises, les directeurs et directrices de cursus académiques, les entreprises et institutions publiques partenaires. Son activité s'exerce également en lien avec un ou plusieurs comités de gouvernance 1. Élaboration et pilotage de la stratégie • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'Executive Education (MBA, diplômes, certificats, formations courtes, sur-mesure, etc.). • Positionner l'offre de Dauphine Executive Education comme une référence nationale et internationale. • Conduire des études de marché et veiller à l'adéquation entre l'offre et les besoins économiques et sociaux. • Organiser les instances de pilotage. • Représenter le département dans les instances de gouvernance. 2. Développement de l'offre et innovation pédagogique • Piloter la création de nouveaux programmes, en particulier en intra dans les entreprises, en lien avec le comité de pilotage et en collaboration avec les enseignants-chercheurs, partenaires et professionnels du secteur. • Veiller à la cohérence et à la soutenabilité de l'offre globale (création et fermeture de formation notamment). • Garantir la qualité académique des formations et leur conformité aux normes. 3. Développement commercial et partenariats y compris à l'international • Amplifier la visibilité de l'offre de formation continue de l'université et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing (B2B, B2C). • Co-développer des programmes transnationaux • Représenter l'université lors d'événements professionnels, des remises de diplômes, et auprès des réseaux institutionnels (FCU, OPCO, etc.). • Assurer une veille réglementaire, en particulier sur les modalités de financement et proposer des adaptations de l'offre en conséquence. 4. Management et pilotage opérationnel • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes • Superviser les budgets, tableaux de bord, indicateurs de performance et veiller à la rentabilité des formations, au pilotage et à l'actualisation du business plan établi. 5. Suivi qualité et accréditations • Assurer le respect des normes qualité Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services. PROFIL RECHERCHÉ : Avez-vous le profil ? Savoir faire • Avoir une vision stratégique et leadership • Compétences en matière de développement commercial, marketing et de gestion financière. • Très bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et continue • Solide connaissance de l'écosystème socio-économique et de son évolution, capacité à dialoguer avec des dirigeants et institutions à haut niveau • Sens de l'innovation, force de proposition et capacité en management de projet et conduite du changement. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et multiculturels. • Anglais courant Savoir être • Excellentes capacités relationnelles • Qualités d'encadrement avérées Profil : - 10 ans minimum d'expérience dont au moins 3 ans à un poste de direction dans l'Exécutive Education (en établissement public ou privé) ou le conseil. - Pilotage de programme internationaux ou de campus étrangers serait un plus Informations RH · Type de contrat : Contractuel ; · Catégorie / Corps : Catégorie A / IGR · Rémunération : Selon profil · RIFSEEP : groupe 1 / NBI : ouvrant droit à la NBI · Temps plein · Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 à 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ; · Localisation du poste : Tour Europlaza à la Défense + réunions régulières à Porte Dauphine + déplacements à prévoir si nécessaire y compris à l'étranger ; · Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025 Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées. Des Avantages sociaux tels que • Crèche • Offres de restauration • Billetterie Loisirs • Salles de sport • Participation forfaitaire Mutuelle • Transport et mobilité durable Un Accompagnement personnalisé • Accompagnement à la prise de poste • Formations via notre Ecole interne • Préparation concours • Développement des compétences et de la carrière • LinkedIn Learning Non-discrimination, ouverture et transparence Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et ...