RESPONSABILITÉS : D'un point de vue global, accompagner les activités du Département des Relations Internationales de CY Tech Graduate School sur des aspects et besoins à la fois généraux et spécifiques et sous la supervision du Directeur RI et des membres de son équipe. ACTIVITES PRINCIPALES - Prendre une part active à la gestion des processus de recrutement et d'admission des prospects internationaux, candidats aux programmes anglophones (Bachelor, Master, MBA, Summer School) et francophones (formations Pré-Ingénieur, Programme Grande Ecole, Classes Internationales en Français-Langue-Etrangère, Mastères Spécialisés) : gestion des leads, des procédures d'admissions, des règlements des frais de scolarité, interface auprès du réseau d'Agents d'Éducation de CY Tech Graduate School (présentation des programmes, « training sessions » et suivi des candidatures) ; - Instruire la plateforme Oscar Campus, solution CRM de gestion des candidatures, création de newsletters ; - Mener à bien les activités d'appui en fonction des priorités calendaires du Département, (telles que la réalisation de supports de prospection à l'attention d'étudiants non-francophones et de partenaires internationaux ; accompagnement direct dans la gestion des devis, des bons de commande et des factures à destination de la plateforme Chorus Pro ; implication dans la création d'outils promotionnels, animation partielle de webinaires et de salons de promotion de nos formations en ligne). PROFIL RECHERCHÉ : • Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit demandé, maîtriser • parfaitement la langue française écrite et orale, bonne maitrise du Pack • office (Word, Excel, Powerpoint) Qualités • Savoir travailler en équipe • bon sens organisationnel • sens de l'autonomie NIVEAU D'ETUDES Bac +3 à Bac+5 EXPERIENCE Expérience souhaitée mais non obligatoire Conditions de travail • Contrat d'apprentissage de 12 mois à partir du 1er septembre 2025 • Basé sur Cergy (95), situé proche Bus/RER A/Transilien ligne L (Gare de Cergy Préfecture) et RER C (Gare de Pontoise) • Temps Complet - 35 heures hebdomadaires | 25 jours de congés payés + 5 jours de révision • Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% et/ou forfait mobilité durable si déplacement en vélo, trottinette électrique ou covoiturage • Politique active de formation des personnels • Rémunération selon grilles prévues par l'Etat pour les apprentis • Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel. • Politique active de formation des personnels.