POSTE : Chargé d'Affaires Automaticien H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires automaticien H/F. Vous devez fournir une analyse technique des différentes solutions possibles, en prenant en compte les contraintes liées au projet, les architectures globales and les standards du site, pour soutenir les prises de décision. Missions : - Participer à la mise en services des équipements (pilotage, débogage, diagnostique) - Gérer les modifications - Analyser, proposer de solutions - Rédiger des fiches de modification - Mettre à jour les documents impactés (analyse fonctionnelle) - Organiser et participer aux SAT, QI, QO, QP pour la partie automatisme - Etre garant sur votre périmètre du respect des coûts et délais - Assurer un reporting auprès du responsable Automatisme Profil : - De formation Bac +5, école d'ingénieur ou université, vous justifiez d'une expérience significative en automatisme, idéalement dans l'industrie pharmaceutique. - Vous maîtrisez idéalement un des environnements : Siemens, Delta V, Rockwell, Foxboro. - La maîtrise de l'anglais technique est indispensable. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-AA3 PROFIL :