Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Votre agence Start people St Brieuc, recrute pour l'un de ses client, entreprise bretonne basée à Plaintel spécialisée dans la conception, la fabrication, et la mise sur le marché de solutions nutritionnelles et d'environnement, Un Responsable Administratif et Financier (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée Indéterminée. Rattaché au directeur, vous pilotez l'ensemble des fonctions Finance, Administration et RH dans un contexte industriel et export. MISSIONS Trésorerie et pilotage du cash • Suivi quotidien de la trésorerie (multi-banques, export) • Prévisions de trésorerie et arbitrage des paiements • Sécurisation des encaissements clients export (acomptes, assurance-crédit, remises documentaires, relance et suivi des en-cours) • Alerte et échanges avec la direction financière en cas de dérive Comptabilité et clôtures • Supervision de la comptabilité générale / clients et fournisseurs • Contrôle quotidien des flux sensibles (achats matières premières, frais industriels) • Organisation des clôtures mensuelles (stocks, provision, reporting groupe) • Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Pilotage économique et reporting • Elaboration du budget annuel et des forecasts • Reporting mensuel CODIR (CA, marges industrielles, suivi des frais) • Analyse des écarts Prix/volumes – rendements – charges Fiscalité, douanes et international • TVA intracommunautaire et export • Déclarations des DEB / DES • Suivi des droits de douanes et taxes spécifiques • Coordination avec conseils externes sur la fiscalité internationale et prix de transfert • Préparation et gestion des contrôles fiscaux douaniers Gestion administrative, juridique et risques • Suivi des contrats (clients internationaux, fournisseurs) • Gestion des assurances • Pilotage financier des sujets de non-qualité (litiges, avoirs clients, rappels produits) RH, administration du personnel et social • Administration du personnel • Collecte et transmission des variable de paie et supervision de la DSN • Suivi de la masse salariale et effectifs • Préparation des éléments du CSE et réunions obligatoires Gouvernance et transversalité • Interface quotidienne avec le service Production, Qualité, Commerce export et filiale • Participation active au CODIR et contribution aux projets structurants (investissements, croissance et structuration RH). PROFIL : Compétences techniques Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 ou équivalent) Expérience de 5 ans minimum en tant que RAF, idéalement en PME industrielle Bonne maîtrise des opérations export (incoterms, crédits documentaires, douane) Maîtrise des outils comptables et ERP Anglais professionnel indispensable Qualités professionnelles Prise d'initiative Polyvalence, Organisation et rigueur Réactivité et anticipation Sens de l'écoute et de la communication Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.