Vos missions Dans le cadre du renforcement de notre équipe Réseaux, nous recherchons un(e) Ingénieur Réseaux IP/MPLS, capable d’évoluer dans un environnement technique exigeant et international. Vous serez responsable de la conception et de l'architecture des réseaux IP/MPLS pour nos clients, en veillant à la performance, à la scalabilité et à la résilience des infrastructures réseau. Vous concevrez des solutions innovantes pour l'intégration et l'optimisation des réseaux IP et MPLS, tout en tenant compte des exigences spécifiques des clients et des meilleures pratiques du secteur. Vous assurerez la gestion de projets complexes, en coordonnant les équipes techniques pour la mise en œuvre des solutions, la résolution des problèmes et l'assurance de la qualité. Vous participerez à l'évaluation des nouvelles technologies et aux évolutions des standards IP/MPLS, en recommandant des améliorations pour maintenir la compétitivité et la sécurité des réseaux. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de support et les clients pour garantir que les solutions répondent aux besoins opérationnels et aux attentes de performance. Votre profil Diplôme d’ingénieur ou équivalent en télécommunications, réseaux ou dans un domaine connexe. Expérience significative dans la conception et l'architecture des réseaux IP/MPLS, avec une solide connaissance des protocoles et des technologies associés. Compétences en gestion de projets, intégration de solutions réseau, et optimisation de la performance des infrastructures. Connaissance des outils et des équipements de réseau IP/MPLS (Cisco, Juniper, Nokia, etc.). Capacités d’analyse technique, résolution de problèmes complexes, et compétences en communication avec les parties prenantes. Une expérience en exploitation de réseau complexe sera un plus dans votre activité. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.   Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).   Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos Engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.