Notre client est une PME en croissance, multi activités et sociétés, avec différentes conventions collectives. Rattaché à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des missions Paie et Administration du Personnel/ RH, dans un rôle à la fois stratégique et très opérationnel.Vos missions principales seront les suivantes : Organisation et management du service (Gestionnaires Paies) Pilotage, gestion et vérification des paies complétement internalisées (DSN - charges sociales) Relation avec les organismes externes : URSSAF, mutuelles, caisses, etc. Gestion et supervision des dossiers du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, absences, congés, ... Gestion et supervision des formalités d'embauche, intégration, ruptures de contrat, certificats de travail. Veille juridique et sociale Tenue et analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) Suivi du plan de formation : identification des besoins, recherche de prestataires, financement OPCO