Missions principalesMise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariés.- Saisie et suivi des arrêts maladie.- Préparation des éléments variables de paie : Mise à jour des données personnelles des salariés, Saisie des absences, Modification des affectations, Intégration des différents éléments nécessaires au traitement de la paie.- Contrôle des bulletins de paie, notamment lors d'évolutions contractuelles ou de corrections.- Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciement).- Gestion de l'intéressement et de la Prime de Partage de la Valeur (PPV).- Gestion des dossiers de mutuelle : ajout ou modification des ayants droit (conjoint, enfants), changement d'options, mise à jour des situations.- Gestion des dossiers de prévoyance : ouverture, constitution et suivi des dossiers.- Appui à la gestion des dossiers maladie et prévoyance : suivi des relances (KMSI) et complétude des dossiers pour l'organisme AG2R.- Réalisation de missions ponctuelles selon les besoins du service et l'actualité de la paie.