POSTE : Formateur Ergothérapeute H/F DESCRIPTION : Formateur ergothérapeute H/F CDD de 6 mois renouvelable Temps partiel A compter du 1er septembre 2025 I. Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé - Missions générales - Participation à l'ingénierie pédagogique et mise en oeuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. - Mise en oeuvre de séquences pédagogiques - Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés, de recherche et d'études ; - Développement des ressources cliniques (relation avec les tuteurs de stage) ; - Conduite de séquence d'analyse réflexive des pratiques ; - Suivi et animation d'une promotion, - Accompagnement pédagogique des étudiants, entretien de suivi pédagogique personnalisé - Participation aux réunions de coordination et d'ajustement pédagogique ; - Conception et mise en oeuvre des évaluations visant le contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; - Participation à la démarche qualité de la formation ; - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation ; - Participation aux axes de développement de la coordination des instituts de formation. - Nature du contrat et des conditions de recrutement CDD de 6 mois renouvelable La rémunération sera fixée sur un grade ergothérapeute, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1875€ brut - 1507€ net avant prélèvement à la source pour un mi-temps (80%) - Quotité de temps de travail Temps partiel à 80% (28h). III. Profil recherché - Diplôme et formation requis - Diplôme d'état d'ergothérapeute, diplôme de niveau 7 souhaité ou projet à court terme. - Niveaux universitaires dans les domaines suivants : science de l'occupation, ergonomie, analyse des risques, processus qualité, démarche éthique, cadre de santé - Compétences et qualités requises - Former des adultes ; - Transmettre un savoir et des expériences ; - Assurer le suivi pédagogique des étudiants dans une posture réflexive ; - S'organiser et garantir la traçabilité ; - Utiliser des méthodes pédagogiques variées et susciter une analyse et un questionnement ; - Se documenter (recherche documentaire et veille professionnelle), questionner les et ses pratiques ; - Coopérer avec les professionnels des lieux d'exercice des étudiants. IV. Renseignements complémentaires - Rattachement hiérarchique : - Le coordonnateur général des instituts de formation, - Le directeur adjoint de l'IFE. - Liens fonctionnels : - Le coordinateur pédagogique et l'équipe pédagogique de l'IFE, - L'équipe administrative de l'ensemble des instituts, - Les équipes pédagogiques des autres instituts de formation du CHU, - Les enseignants vacataires, - Les maitres de stage, tuteurs et professionnels de proximité en stage, - Le personnel des autres instituts de la région et hors région Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vaca