POSTE : Chargé des Relations Sociales H/F DESCRIPTION : La Team RH recherche un nouveau membre dans son équipe au poste de Chargé de Relations Sociales H/F ! Le(la) Chargé(e) des relations sociales participe activement à la gestion des relations sociales de l'entreprise en étroite collaboration avec la Responsable des affaires sociales. Il/elle intervient sur l'organisation des élections professionnelles, support dans la mise à jour de la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales), la préparation des réunions du CSE, la mise à jour du DUERP, ainsi que sur la veille juridique sociale. Il/elle contribue à la conformité réglementaire et à la qualité du dialogue social dans l'entreprise. Tes missions principales Organisation des élections professionnelles - Organiser les élections professionnelles 2025 : consultation des OS, communication interne, élaboration des fichiers électeurs, organisation du vote, proclamation des résultats. - Suivre la relation avec le prestataire de vote électronique. - Veiller à la conformité juridique de l'ensemble du processus en lien avec le Responsable des affaires sociales. Déploiement des plans de prime - Mise en place d'un processus de validation et déploiement de notre système de part variable. - Rédiger les plans de prime et accompagner leur mise en oeuvre. Mise à jour du DUERP - Organiser la campagne annuelle ou périodique de mise à jour du DUERP en lien avec les HRBP Réseau. - Centraliser, suivre et consolider les données liées à l'évaluation des risques professionnels. - Participer à l'élaboration des plans d'actions et au suivi des mesures de prévention. Support aux réunions du CSE - Gérer la logistique et les supports des réunions : convocations, ordres du jour, procès verbaux - Préparer les présentations relatives aux thématiques sociales (consultations obligatoires, bilans) Veille juridique sociale - Réaliser une veille régulière en droit du travail. - Contribuer à la diffusion interne de notes juridiques synthétiques à destination des équipes RH et de la direction. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération fixe entre 35k et 40k selon profil - Une équipe passionnée et bienveillante - Rémunération selon la grille légale - 50 % de remboursement du titre de transport - Mutuelle et titres-restaurants inclus - Abonnement offert dans nos clubs de sport - Télétravail partiel possible - Des avantages CSE : chèques cadeaux, réductions, événements - Une ambiance jeune, dynamique et sportive - Des temps forts dans l'année : team buildings, summer party, séminaire Le process de recrutement - Premier échange téléphonique - Entretien RH - Rencontre avec ton futur tuteur - Décision et intégration PROFIL : Profil recherché Formation Bac +4/5 (Master RH, Droit social, ou équivalent) Une première expérience (1 an minimum) sur un poste similaire Tu es rigoureux(se), curieux(se), autonome et tu aimes relever des défis !