Dans le cadre de son développement, notre client basé à Fressenneville () recherche un(e) Assistant(e) Paie & Ressources Humaines. Véritable support de l'équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et de la paie, en garantissant fiabilité, conformité et qualité de service.Au coeur des enjeux paie et RH, vous interviendrez sur des missions variées et transverses :- Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie : pointages, absences, heures supplémentaires, primes, titres restaurant, avantages en nature, etc.- Participer à l'élaboration, au contrôle et à la sécurisation des paies, bulletins, soldes de tout compte et versements associés.- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles (DSN, URSSAF, AT, TH, prélèvements obligatoires).- Assurer une veille réglementaire et technique (bases, taux de cotisations, paramétrages).- Gérer les attestations de salaires, arrêts de travail, indemnités journalières et remboursements sécurité sociale.- Participer aux déclarations auprès des organismes de protection sociale (santé, prévoyance).- Répondre aux enquêtes et obligations administratives (INSEE, DARES, France Travail, EGAPRO, UIMM)- Analyser et suivre l'absentéisme, produire des reportings et échanger avec les managers.- Assurer la gestion administrative des intérimaires : relevés d'heures, contrats, missions et facturation.- Contribuer au suivi des budgets RH et des indicateurs liés à la masse salariale et aux chargesPilier de la confiance salariale et partenaire du quotidien des collaborateurs, le service RH/Paie est au coeur de la vie de l'entreprise et votre place y est peut-être.Poste en CDI - horaires de journée.Salaire entre 31 et 33KEUR négociable et évolutive selon profil et expérience.