POSTE : CDI - Rlt Régénération de l'Atmosphère H/F DESCRIPTION : NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de plateformes, Département Installations Fluides, un RLT REGENERATION DE L'ATMOSPHERE (H/F) en CDI A ce titre, vous êtes chargé d'organiser, planifier et suivre la production des équipements et installations de production d'oxygène et de régénération de l'atmosphère des sous-marins pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le Responsable d'opérations. Vous participez à la structuration de votre lot de tâches en soutien du WPM en vous assurant de l'exhaustivité des données d'entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de votre activité, en validant les dossiers industriels, en établissant des plannings de production associés. Vous êtes le référent technique de votre lot de tâches au sein de l'entité, en pilotant le planning de production (disponibilité des appros, suivi des activités de l'atelier, disponibilité des moyens industriels. Vous participez à la remontée des REX et vous vous assurez de la prise en compte des plans d'actions associés. Vous veillez à l'application et la mise à jour des plans de prévention en tant que responsable technique d'exécution, en animant des points de contrôle, en prenant des mesures correctives, en identifiant les causes de dysfonctionnements, en proposant des solutions d'amélioration continue. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : Vous êtes en interface permanente avec les équipes de production de l'atelier RCASM sur lesquelles vous n'avez pas de lien hiérarchique. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve d'esprit collectif. Vous avez des connaissances dans le domaine de la production, de la mécanique, éventuellement en électricité. Vous appréciez le pilotage d'activités, vous êtes rigoureux et savez respecter les attentes contractuelles déclinées par le Responsable des Opérations et l'organisation de la production mise en place dans le département. Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.