Au siège de la marque Gémo (Groupe Eram), basé à Montrevault sur Evre (49), vous êtes rattaché à la Direction de Marque et intégré à l'équipe packaging composée de 2 personnes (une responsable et une chargée de packaging).  L'équipe assure le développement et l'amélioration de l'ensemble de nos emballages en respectant les contraintes techniques, la réglementation, l'identité visuelle de la marque ainsi que les budgets.  Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous ouvrons cette offre en CDD pour une durée de 6 mois.  VOS MISSIONS DETAILLEES :  - Piloter le brief avec les services de l'Offre,  - Identifier le meilleur packaging possible en tenant compte de : éco responsabilité, prix, qualité, réglementation et fonctionnalité usager tout en étant garant de l'image de la marque,  - Rédiger un cahier des charges à destination de nos fournisseurs internationaux, designers, imprimeurs.  - Valider les prototypes en respectant les budgets alloués et les lancer en production en respectant les délais,  - Accompagner notre transformation vers l'objectif « zéro plastique à usage unique en 2030», - Assurer une veille informative, concurrentielle et proposer des améliorations.  Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes internes : chefs de produit, bureau d'achats, chargés de communication, merchandiseurs et nos fournisseurs internationaux. De formation orientée en gestion de projets, communication opérationnelle ou encore commerce international, plus que votre formation, c'est votre appétence pour le secteur du packaging et les questions RSE qu'il soulève qui primeront.  Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral pour échanger avec vos interlocuteurs internationaux : bureaux d'achats, fournisseurs.  Votre grand sens de l'organisation et votre rigueur seront indispensables pour coordonner le développement des emballages.  Votre réactivité ainsi que votre sens du résultat vous permettent d'intervenir rapidement auprès des différents interlocuteurs afin de trouver les solutions adaptées. CE QUE L'ON VOUS OFFRE ? - Avec l'accord de votre manager, organisez votre télétravail de manière flexible avec 3 jours de présentiel,  - Faites des rencontres et économisez sur vos trajets avec notre application Blablacar Daily,  - Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise, - Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain,  - Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture.),  - Prenez en main votre poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration structuré.  LE PROCESS DE RECRUTEMENT EN QUELQUES MOTS... 1. Je postule en ligne  2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens  3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche  4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact  Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.