POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Préparer la paie des salariés (collecte et saisie les informations relatives au calcul de la paie, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie), vérifier les bulletins et établir l'état de virement ; - Établir les déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DSN), et paiement des cotisations ; - Établir les soldes de tout compte des salariés de votre périmètre ; - Assurer les relations avec les administrations institutionnelles (URSSAF, caisses d'assurance maladie et de retraite, organismes de prévoyance) ; - Gérer les dossiers maternité, maladie et accident du travail ; - Etats préparatoires aux versements de la participation et Intéressement. LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous ! PROFIL : VOTRE PROFIL Les notions d'IJSS, ICCP, TA/TB, PASS et PAS, ou encore CSG non déductible vous apportent bonheur, joie et satisfaction. Vous aimez évoluer dans un environnement convivial, d'entraide. Vous avez une forte appétence pour la Paie, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication et votre bon relationnel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Pré-qualification téléphonique avec la RH (15 min) - Entretien avec un Superviseur Paie (1h) - Entretien avec la Responsable Paie Groupe (45mn) - Bienvenue chez Barrière ! TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI - Un Restaurant Inter Entreprise ; - 13ème mois et intéressement ; - La prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo ; - Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 2 jours par semaine ; - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière) ; - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; - Des collègues super sympa et plein d'événements pour partager des moments ensemble ! Statut employé -