Description du poste : SAMSIC RH, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour développer son agence de LILLE. Au sein de notre établissement, vous aurez pour mission principale de gérer le processus de recrutement de A à Z. Vous serez en charge de trouver, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour nos clients. Vos principales missions seront :***Définir et rédiger les descriptions de poste en collaboration avec les responsables des différents services.***Diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).***Identifier les viviers de candidats potentiels et mettre en place une stratégie de recherche adaptée.***Pré-sélectionner les candidatures reçues, réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.***Effectuer les tests de recrutement et les évaluations des candidats.***Élaboration des contrats de travail.***Saisie des éléments de paie.***Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins et trouver les profils adéquats. Vous serez également en contact avec les candidats pour les accompagner tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre entreprise. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un profil dynamique et polyvalent, doté d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités d'analyse. Vous êtes un(e) véritable expert(e) en recrutement et vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi. Vous possédez de solides compétences en communication, afin de bien comprendre les besoins des clients et de sélectionner les candidats qui correspondent le mieux à ces exigences. La maîtrise des outils de recrutement (job boards, réseaux sociaux, etc.) est indispensable pour mener à bien vos missions. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et capable de travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et vous savez trouver des solutions rapidement. Qualités recherchées :***Excellentes capacités d'analyse,***Sens de l'organisation,***Maîtrise des outils de recrutement,***Bonnes compétences en communication,***Esprit d'équipe.***Horaires : 9h - 12h - 14h - 18h du Lundi au Vendredi . Informations supplémentaires Expérience souhaitée : 3-5 ans Véhiculé : non Temps de travail hebdomadaire : 35 h Jours de RTT