Le Service dImmunopathologie clinique de lHôpital Saint-Louis (Assistance Publique -Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit. QUI SOMMES-NOUS ? Situé à proximité de la Gare de lEst, dans le 10ème arrondissement de Paris, lHôpital Saint-Louis (AP-HP -Nord) assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. Nous comptons trois pôles dexcellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional. Nous rejoindre, cest rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients. Le DMU HI comprend des lits en Hospitalisation Conventionnelle et des lits en hôpitaux de jour : Hématologie Adultes, Immunopathologie Clinique, Immuno-Hématologie, Hématologie-Oncologie, Hématologie Séniors, Hématologie Adolescent et Jeunes Adultes, Hématologie Greffes, Policlinique dHématologie-Immunologie, Pneumologie, Réanimation Médicale. Le Service dImmunopathologie clinique du Professeur OKSENHENDLER comprend un secteur de 25 lits dont 6 lits de soins intensifs. Présentation des équipes : Composition de léquipe paramédicale : -1 Cadre de santé -29 infirmiers -14 aides-soignants -1 secrétaire hospitalière, 1 psychologue, 3 secrétaires médicales. Composition de léquipe médicale : -1 Chef de service -1 PU -PH -3 praticiens hospitaliers -1 chef de clinique -4 internes Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter :@HopSaintLouis Facebook : /hopsaintlouis/ VOTRE PROFIL : -Vous êtes titulaire Diplôme dEtat dInfirmier -Vous êtes rigoureux et avez le sens de lorganisation et des responsabilités -Vous avez lesprit déquipe et de la maîtrise de soi -Vous êtes à même de planifier et dassurer une charge de travail importante -Vous disposez de capacités relationnelles et dune aptitude à lécoute et à la communication -Vous savez être disponible et respectueux des horaires LE POSTE ET VOS MISSIONS : -Accueillir les patients à leur entrée dans le service -Organiser et réaliser des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels -Organiser et planifier son travail en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire de lunité -Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient en surveillant son état de santé (évaluation de la douleur et respect des protocoles dhygiène et des règles de bonnes pratiques -Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées -Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation et promouvoir lamélioration de sa qualité de vie -Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés -Contribuer à lélaboration des documents professionnels -Veiller au respect, à la bonne utilisation et au correct entretien du matériel, participer à la réception, au rangement du matériel et au suivi des stocks en lien avec lencadrement -Participer à lamélioration de la qualité des soins, participer aux groupes de travail en relation avec le projet de service, du DMU et de linstitution Plus spécifiquement : -Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge des patients. -Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement : douleur, hygiène -Favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers pouvant aboutir à des publications pour une meilleure diffusion des connaissances -Participer aux diverses commissions ORGANISATION DE TRAVAIL : -Selon lOTT, arrêté de 2016, -35h par semaine, -Horaire de jour en 12h : 7h/19h -Horaire de nuit en 12h : 19h/7h AVANTAGES : -Une période d'intégration est prévue -Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD -Reprise dancienneté possible -Prime de service et surprime -Possibilité de Prime d'installation (2080 brut) -Possibilité dune Aide au logement sur demande -Sur le site : une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel. -Remboursement à 40% du Pass Navigo -Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé -Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir. EVOLUTION ET MOBILITE : Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe. Sabrina BENABDELMOUMENE CSS -RH / Direction des soins Contrat : CDI