1. Présentation de l’entreprise et du contexte Une entreprise leader dans la distribution spécialisée, implantée dans plusieurs territoires d’Outre-mer, recherche un·e contrôleur·euse de gestion expérimenté·e pour renforcer son équipe en Guyane. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une ouverture récente et d’une mutualisation des activités sur plusieurs sites (Guyane, Martinique, Guadeloupe). La personne retenue intégrera le CODIR et aura un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de plusieurs magasins. 2. Missions et attendus du poste Vous aurez pour principales missions de : - Piloter la performance économique des magasins en analysant les indicateurs financiers et opérationnels (chiffre d’affaires, marges, coûts, stocks). - Identifier les écarts de performance entre les territoires et proposer des plans d’action adaptés aux spécificités locales. - Construire et animer des tableaux de bord multi-sites pour les responsables opérationnels. - Analyser la gestion des stocks (rotation, dépréciation, transferts inter-magasins) et contribuer à l’optimisation des coûts. - Suivre la politique tarifaire en lien avec la concurrence locale pour garantir la compétitivité des magasins. - Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du comité de direction local. Des déplacements occasionnels sur les différents sites sont à prévoir. 3. Conditions et avantages - CDI à pourvoir très rapidement - Rémunération : A partir de 35 000 € brut annuel sur 12 mois selon expérience. Profil recherché: Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité. - Expérience minimale de 3 ans en contrôle de gestion opérationnel (hors alternance), idéalement dans un environnement multi-sites ou en retail/banque. Compétences techniques : - Expérience en analyse financière, reporting et gestion de KPI. - Connaissance des enjeux liés à la gestion des stocks et à la politique tarifaire. - Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI. Qualités personnelles : - Dynamisme, curiosité et adaptabilité à des environnements variés. - Sens du contact et esprit d’équipe. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Etre disponible pour des déplacements occasionnels sur les autres territoires