Description du poste : Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client entreprise de transport un responsable administration du personnel (H/F) : Intégré(e) au sein de la direction RH, vos missions s'articuleront autour de 2 axes : Gestion de la paie : - Collecter les informations liées aux éléments variables de paie nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire au profit des personnels administratifs, techniques et des conducteurs - Contrôler les éléments de paie et réalise la paie, effectuer les vérifications postpaie avant validation mensuelle par le N+1 - Réaliser les virements en concertation avec le service Comptabilité - Vérifie et éditer les états liés à la clôture mensuelle de la paie - Effectuer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, dans le respect des délais impartis - Assurer le suivi et la saisie des absences des salariés (congés payés, exceptionnels, maladie, AT) - Réalise les attestations de salaire en cas de maladie, assure le suivi des maladies, AT, longues maladies - Ouvrir les dossiers de Prévoyance, dans les délais impartis, et s'assurer de la transcription en paie des indemnités de prévoyance à verser aux salariés concernés Gérer l'assistanat administratif RH : - Effectuer la mise à jour des visites médicales, en relation avec le service de médecine du travail et gère les convocations aux salariés - Gérer le dossier formation de l'entreprise, suivre les différentes formations obligatoires et mettre en place les formations, en relation avec l'OPCO et les organismes de formation Diplômé(e) de niveau BAC à BAC+2 en gestion de paie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en tant que gestionnaire paie et administration du personnel. Connaissance du domaine du transport. Maîtrise du logiciel SILAE et d'Excel (TCD, calculs). Vous êtez dynamique, rigoureux, autonome et vous savez faire preuve de confidentialité sur votre poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap