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DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E ADJOINT.E FINANCES, MARCHÉS PUBLICS & MOYENS GÉNÉRAUX (H/F) 66 - Pyrénées Orientales
Offre n° 9345399
DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E ADJOINT.E FINANCES, MARCHÉS PUBLICS & MOYENS GÉNÉRAUX (H/F)
66 - Pyrénées Orientales
Publié le 21 juin 2024
Référence CSP: O066240/601382194 Le cabinet Fursac-Anselin & Associés, mandaté par la Communauté urbaine de Perpignan Méditerranée Métropole, recherche son.sa Directeur.trice Général.e Adjoint.e Finances, marchés publics & moyens généraux. Placé sous la responsabilité directe de la Direction Générale, le/la DGA va participer : - à la définition des orientations financières et stratégiques - à la programmation, la mise en uvre et le suivi de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la Collectivité - à la coordination générale et veille juridique de l'achat et des marchés publics - à l'organisation des moyens généraux pour le fonctionnement de la Collectivité. Ses principales missions sont : - d'assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de PMM et du territoire dans ses aspects financiers et budgétaires - d'assister, conseiller les élus et les directions en matière de finances, de fiscalité et d'achat public - d'analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la Collectivité - de réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives dans le cadre d'une gestion pluri annuelle et réglementaire - d'assurer, en lien avec la Direction Générale et les élus, la préparation des budgets principaux et annexes et veiller à leur équilibre - d'élaborer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire - de veiller à l'exécution budgétaire (relations trésorerie, gestion de la dette, subventions) et à l'établissement des comptes administratifs - de mettre en place des stratégies de gestion et d'opérations fiscales (dettes, trésorerie, fiscalité) - d'assurer et superviser le management opérationnel dans son périmètre d'actions - de déléguer aux directeurs concernés les responsabilités nécessaires sur les projets et la conduite de leurs directions - d'être membre actif de la Direction Générale, participer au collectif des comités de Direction - d'assurer les compétences administratives générales de la DGA dans les domaines de gestion RH/management/coordination/dialogue social
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Structures de coopération territoriale
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