Description du poste : Vous travaillerez au sein d'un cabinet comptable composé d'une centaine de collaborateurs répartis sur 5 sites. Encadré(e) par une responsable de pole social, vos missions en tant que gestionnaire de paie seront La Gestion complète de la paie d’un portefeuille de clients variés (PME, TPE, associations) : établissement des bulletins de paie, gestion des absences, des arrêts maladie, des congés payés… * L'Établissement des déclarations sociales : DSN, charges sociales… * La Gestion du suivi des cotisations salariales et patronales auprès des organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance… * L' Administration du personnel : gestion des entrées et sorties des salariés impactant la paie (rupture du contrat de travail, calcul des indemnités, solde de tout compte, attestations La Réalisation d’une veille réglementaire et documentaire sur le droit social et le droit du travail * L'Accompagnement et conseil auprès des clients dans la gestion de leurs ressources humaines Vous serez également amené(e) à collaborer fréquemment avec les autres équipes du cabinet : comptabilité, juridique en droit des affaires et à collaborer quotidiennement avec le service social. Logiciel : Silae***Avantages et conditions Télétravail - Primes d'intéressement - Primes PPV - Plan Epargne Entreprise (avec abondement) - Horaires flexibles - Carte Wiismile (CSE) - Pas de dress code Rémunération : 30-36 k€/an (selon profil) Description du profil : De formation BAC+2 avec une spécialisation en paie, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Une maitrise du logiciel Silaé est un atout supplémentaire.