POSTE : Chef de Projet Informatique - Entrée en Relation Digitale et Services Divers H/F DESCRIPTION : Vos missions Le secteur « BANQUE et RESEAUX - Produits et Services », situé à Strasbourg, gère les produits bancaires de base (comptes-courants, Epargne Bancaire, Services de Trésorerie) ainsi que les outils de souscription de l'ensemble des produits et Services de la Banque. Nous recherchons actuellement un(e) chef(fe) de Projet pour le domaine Entrée En Relation Digitale & Services Divers et plus précisément au sein de l'équipe « Décision Indigo, Etalis, Coffres et Simulation épargne ». L'équipe « Décision Indigo, Etalis, Coffres et Simulation épargne » a en charge diverses applications : - Le moteur de décision INDIGO (PVB3) qui permet d'accepter, refuser ou mettre en étude une demande de souscription INDIGO - ETALIS (CCC7) qui gère l'étalement de paiements adossés à un crédit renouvelable (intranet, internet et application mobile) - La simulation (intranet, internet) et la souscription de produits d'épargne via internet et application mobile (DBAx) - Les Coffres forts (SCU7) physiques en agence - L'accesseur généralisé des bases soldes (SOLSPACC) Vos missions s'articuleront principalement autour de l'application ETALIS qui est concernée par le projet groupe de refonte des crédits renouvelables. Ce projet transverse mené avec les équipes Crédits doit permettre d'étendre l'utilisation d'ETALIS au sein du réseau Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Vous travaillerez dans un premier temps en binôme avec le chef de projet actuel et vous aurez pour objectif de prendre la responsabilité de l'application. Vos principales missions seront : - Relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d'évolution (collecte et analyse) mais aussi avec la maîtrise d'oeuvre Crédits pour co-construire les solutions en fonction des besoins - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques - Organisation, réalisation et suivi des évolutions (gestion de collaborateurs associés à l'application) en total respect avec le Système de Management de la Qualité du Groupe. - Organisation et suivi de qualification puis déploiement - Support utilisateur Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle) Ce que nous allons aimer chez vous Vous êtes : Analyste/développeur(euse) expérimenté(e) avec une connaissance de la gestion de projets et vous souhaitez devenir chef(fe) de projets OU Chef(fe) de projets et disposez d'une expérience dans la gestion et le suivi de projets dans le développement informatique. Vous avez des compétences en mainframe (MVS, JCL, COBOL, DB2), mais aussi en nouvelles technologies (.NET, C#, SQL). Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition, curieux(se), animé(e) par le sens du service client. Vous possédez de réelles qualités d'organisation, de gestion de projet, de communication, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes méthodique, soucieux(se) des bonnes pratiques avec un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie. Autres informations Le poste basé à Schiltigheim est à pourvoir dès que possible en CDI. PROFIL :