Description du poste : Assurer le pilotage des projets Formation / RH - Définir avec le sponsor le besoin et rédiger le cahier des charges correspondant - Réaliser l'état des lieux et le benchmark du marché - Organiser, le cas échéant, l'appel d'offres - Réaliser et suivre le macro-planning du projet - Rédiger tous les supports utiles au pilotage du projet (support de réunions, compte-rendus, .) - Animer ou être en support de l'animation des ateliers / réunions - Rendre compte sur l'avancement et alerter, le cas échéant, sur toute problématique rencontrée - Garantir le respect des délais et du budget Participer au déploiement des solutions retenues - Proposer le dispositif d'accompagnement adapté pour chaque public concerné - Participer à la construction des supports de formation et le cas échéant à l'animation des sessions - Construire les supports de formation e-learning selon les besoins formulés par l'équipe formation / équipes projets et piloter l'outil LMS - Construire en partenariat avec le service communication tous les supports adaptés permettant de donner de la visibilité sur l'avancement des projets et de faciliter l'accompagnement au changement - Assurer une veille sur toutes les innovations RH du marché en particulier les évolutions SIRH et propose les actions correspondant à nos besoins - Apporter sa contribution à la construction des plans d'actions de la DRH le cas échéant Description du profil : Expérience de 5 années en gestion de projets RH notamment sur la formation. - Formation type Bac +4/5 en RH ou expérience confirmée en tant que Chef de Projet idéalement dans un périmètre RH (ou) expérience RH confirmée sur des postes RH « corporate » en Développement des RH (ou) Transformation / Organisation (ou) SIRH - Maitrise Excel / Powerpoint et équivalent - Maîtrise de la conduite de projet - Bonne connaissance des réseaux sociaux / innovations technologiques - Qualités rédactionnelles / capacités à synthétiser - formaliser - Ecoute / esprit d'équipe / facilité de communication