Description du poste : En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Vous traitez la préparation, le traitement et le contrôle de la paie pour l'ensemble des collaborateurs, la gestion des déclarations sociales et la veille à la conformité des processus. Vous êtes en charge de la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, avenants), du suivi des absences et des congés et de la mise à jour des dossiers du personnel. Vous assurez un rôle de conseil auprès des collaborateurs en matière de paie, de législation sociale et de démarches administratives. Description du profil : De formation bac+2, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire en paie et administration du personnel. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (Nibelis) et des outils bureautiques (Excel, Word). Autonome, vous avez des connaissances solides en législation sociale et droit du travail. Vos atouts sont la rigueur, la discrétion, le sens de la confidentialité et la capacité à travailler en équipe. Avantages : rémunération sur 39h, pas de RTT