POSTE : Approvisionneur - Approvisionneuse H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un renfort temporaire lié à un pic d'activité, nous recrutons un(e) Approvisionneur(se) en CDD pour notre service Planification/Approvisionnement, basé(e) sur les sites de Brioude (43) et de Saint-Flour (15). LE POSTE Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, et rattaché(e) à la Responsable Planification, vous serez en charge de l'analyse des besoins et de la gestion des approvisionnements ainsi que de l'optimisation des stocks afin de minimiser les risques de rupture. Vos missions confiées sont les suivantes : · Transformer les besoins en commandes dans le système ERP et gérer les approvisionnements à travers le CBN ; · Prendre en charge le suivi des commandes jusqu'à la livraison dans le respect des procédures (relances fournisseurs, gestion des AR, résolution des problèmes de réception, facturation) ; · Optimiser, gérer les stocks ; · Assurer le suivi des lignes d'approvisionnement chez le fournisseur (arbitrage des priorités, ajustements éventuels des quantités et des délais) ; PROFIL : VOTRE PROFIL · Vous êtes titulaire d'une formation type Bac +2 logistique ou commerce et justifiez d'une première expérience réussie, idéalement dans le secteur du négoce industriel, en approvisionnement ou gestion de stocks ; · Vous maîtrisez les environnements Pack Office, CBN et ERP comme Sage ; · Vous témoignez d'une capacité d'adaptation dans une structure en développement ; · Vos qualités relationnelles et votre sens du service, vous permettent de travailler en relation avec différents interlocuteurs ; · Vous êtes proactif(ve), réactif(ve), et êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l'organisation; · Anglais technique souhaité. Les conditions du poste * CDD de 4 mois * Poste à pourvoir dès que possible sur notre site de Brioude et aussi en CoWorking à Sainte Florine. * Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre expérience. Les bonnes raisons de nous rejoindre : · L'opportunité d'intégrer une entreprise en fort développement et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun ses collaborateurs. · Tickets restaurant à hauteur de 10€/jour travaillé (participation de l'entreprise à 50%) ; · Avantages CSE : chèques vacances et Noël ; · Mutuelle attractive prise à 100% en charge ;