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GESTIONNAIRE CARRIERES REMUNERATION ET MANDATEMENT (H/F) 91 - EVRY COURCOURONNES
Offre n° 9352587
GESTIONNAIRE CARRIERES REMUNERATION ET MANDATEMENT (H/F)
91 - EVRY COURCOURONNES - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juin 2024
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, il est responsable de l'application de la réglementation en termes de gestion des carrières, des rémunérations et de la santé des agents. Il analyse les situations individuelles des agents et est garant de l'exécution et du suivi des procédures et décisions administratives relatives à son secteur d'intervention. Définition des activités : - Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière des agents de la collectivité (positions administratives, avancement, promotion, cessations de fonctions, .) - Elaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processus - Gérer les situations relatives à l'indisponibilité physique (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, accident de service.) - Effectuer la mise à jour de la base de données du personnel - Accueillir, informer et conseiller les agents sur les thématiques de la carrière, de la paie - Assurer l'application de la réglementation statutaire - Communiquer et recenser l'ensemble des anomalies décelées dans le processus de paie - Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité - Gérer les opérations de mandatement et les déclarations aux organismes sociaux via la DSN - La liste n'est pas exhaustive PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et aptitudes particulières : - Posséder un diplôme de niveau 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience similaire significative - Connaissances juridiques et administratives indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d'activité, régimes, disciplinaires, temps de travail, rémunération, .) - Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) - Posséder des capacités d'organisation - Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome - Posséder le sens de l'initiative - Capacités d'adaptation au changement - Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers - Qualités relationnelles - Savoir travailler en équipe - Savoir se montrer disponible Contraintes particulières : Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Télétravail possible selon l'organisation du service Temps de travail et rémunération : Poste à temps plein _ 37h30 Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Titres restaurants Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
Ville d'Evry Courcouronnes
Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente Plus grande commune nouvelle d'Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l'Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l'aéroport d'Orly, Évry-Courcouronnes sera connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12...
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