Description du poste : Vous rejoindrez une équipe de 3 HR Business Partners (HRBP) au sein de la direction des Ressources Humaines du Site de Rochefort. Vous intervenez également pour le site de Mérignac (33) et Saint-Nazaire (44), à distance. Le rôle des HRBP est notamment d'accompagner les salariés et les managers au quotidien sur leur périmètre, d'assurer le déploiement des politiques RH et de mettre en œuvre les différents processus RH, d'assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vos missions principales consisteront à soutenir les HRBP dans l'Administration du personnel, la gestion des temps et la mise en œuvre des processus RH. Vous traiterez certaines problématiques individuelles liées aux outils ou processus, en interface avec le service Paie/Time. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus de gestion des ressources humaines, en apportant des solutions pérennes de simplification et d'optimisation, Vous serez l'interface du service Paie/Time et de l'équipe en charge des politiques sociales au niveau central ainsi que des clients internes de la fonction RH (managers et salariés). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer. Randstad c'est bénéficier d'avantages avec notre Comité d'Entreprise: chèques cadeaux, chèques ciné, remboursement sur les loisirs les billetteries, licences sportives. C'est les voyages! Le Parrainage pour recevoir une prime de 100€ sur votre bulletin de salaire. Épargnez avec le CET à un taux exclusif de 7.5% et toutes les aides du FASTT (location véhicule, logement, déplacements, garde d'enfants, crédit auto et immobilier, accompagnement social, vacances) et de la formation. Description du profil : De formation supérieure en RH (Bac+2 mini), vous disposez d'une ou de plusieurs expériences professionnelles dans le domaine des RH, idéalement dans la gestion de la paie, l'administration du personnel ou en tant que HRBP. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et vos connaissances en gestion des RH vous permettent d'appréhender avec agilité la mise en œuvre des processus RH et la gestion administrative du personnel. Doté(e) d'un esprit rigoureux et orienté(e) clients, vous avez le goût pour les contacts humains et appréciez de travailler en équipe dans la poursuite d'un objectif commun. Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels SAP, workday, et avez des facilités en matière de reporting, statistiques et calculs liés à la rémunération. Vous aimez évoluer dans un environnement agile et votre dynamisme vous permet de partager votre savoir, de proposer de nouvelles solutions et de grandir auprès de vos collègues. La maîtrise de l'anglais est un plus