Description du poste : KALIXENS RH Recherche pour un de ses clients, société spécialisée dans la maintenance et les travaux neufs en bâtiment un Responsable Ressources Humaines H/F spécialisé en RSE. Au sein d'une PME d'une 40ène de collaborateurs et dans un contexte de croissance, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines et l'intégration des pratiques RSE au sein de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : -Recrutement et intégration : Élaborer et piloter les campagnes de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise. Développer des stratégies pour attirer et fidéliser les talents. Mettre en place des parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. Coordination avec les différents sites -Formation et développement des compétences : Identifier les besoins en formation et concevoir des plans adaptés aux équipes. Animer et coordonner les programmes de montée en compétences. Suivre les évolutions des compétences en lien avec les objectifs stratégiques. -Marque employeur : Développer et promouvoir la marque employeur à travers des actions internes et externes. Renforcer l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi. Créer des outils de communication valorisant les initiatives RH et RSE. -Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Définir et mettre en oeuvre des projets RSE en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Piloter des actions en faveur de l'inclusion, de la diversité, et de la durabilité. Suivre et reporter les indicateurs RSE auprès des parties prenantes. -Administration RH : Assurer la gestion des variables de paie et le suivi des arrêts maladie. Gérer les aspects administratifs liés à la paie, en coordination avec les prestataires ou services internes. Veiller à la conformité des process avec la législation en vigueur. Poste à pourvoir en CDI Poste en 37h semaine Statut Etham ou Cadre Ticket restaurant 8EUR50 pris en charge à 60% Mutuelle pris en charge à 70% CET (compte épargne temps) et participation Rémunération entre 2500 à 3500EUR brut mensuel en fonction expérience et compétence. Description du profil : Idéalement de formation en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience au sein d'une entreprise idéalement dans le bâtiment sur un poste de Chargé RH ou adjoint Responsable ressources humaines. Un bon niveau d'anglais et/ou d'espagnol est très fortement recommandé afin de pouvoir dialoguer avec différents interlocuteurs.