<h2 id="job-company">Présentation de la société</h2><p>Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.<br /> <br /> Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.<br /> Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.<br /> <br /> Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !</p><h2 id="job-description">Description</h2><p>Naval Group recherche un Responsable de Département Chaudronnerie Revêtement pour piloter et animer les activités du périmètre au sein de la direction de production. <br /> Vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie Sécurité, Environnement, Qualité, Coût et Délai du site, en garantissant la performance globale du département et l'atteinte des objectifs fixés.<br /> <br /> <strong>Missions principales :</strong><br /> <br /> <ul><li data-start="506" data-end="640">Définir, piloter et garantir la tenue des objectifs du département dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coût et Délai.</li><li data-start="641" data-end="777">Superviser la charge de travail, prioriser les activités et répartir les missions selon les compétences et les impératifs programme.</li><li data-start="778" data-end="890">Contrôler les plannings des équipes, optimiser l'allocation des ressources et veiller au respect des délais.</li><li data-start="891" data-end="989">S'assurer de la bonne application des règles internes (sécurité, qualité, RH, fonctionnement).</li><li data-start="990" data-end="1103">Manager, fédérer et accompagner les équipes autour d'objectifs collectifs alignés sur la stratégie du groupe.</li><li data-start="1104" data-end="1241">Mettre en place des modes de coopération efficaces avec les autres départements, en intégrant les contraintes et objectifs de chacun.</li><li data-start="1242" data-end="1371">Animer la GPEC au sein du département, anticiper les besoins en compétences et accompagner les évolutions des collaborateurs.</li><li data-start="1372" data-end="1499">Définir et piloter des chantiers de progrès et d'amélioration continue en cohérence avec la stratégie industrielle du site.</li></ul></p>