Maison Johanès Boubée (MJB), maison fondée en , est un acteur majeur du vin en France et une filiale du groupe Carrefour. Basée à Bordeaux, l'entreprise réunit 620 collaborateurs répartis sur 7 sites (dont 6 industriels et logistiques) et commercialise plus de 250 millions de cols par an dans plus de 50 pays. MJB travaille avec plus de 700 fournisseurs (dont 300 sur l'amont) et mène trois activités complémentaires : négoce et achat pour les marques distributeurs, embouteillage et logistique. Filiale du groupe Carrefour, elle est la centrale d'achat pour les vins à marque nationale et à marque Carrefour. Sa mission : proposer des vins de qualité, accessibles et en phase avec les attentes   Porteuse de cette ambition, la Maison Johanès Boubée recrute un(e) : Responsable Maintenance F/H   Contexte   Rattaché(e) au Responsable de Site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des installations industrielles et des infrastructures, dans un objectif de sécurité des personnes et des biens, de conformité réglementaire, de performance industrielle et de satisfaction client. Vous pilotez l'activité maintenance dans une logique préventive, corrective et améliorative, tout en animant une équipe terrain et en coordonnant les prestataires externes.    Vos Missions 1. Sécurité, conformité et réglementation Garantir la sécurité des personnes (équipes, prestataires, visiteurs) et faire appliquer les consignes HSEAssurer la conformité réglementaire des équipements, bâtiments et installationsPiloter les contrôles réglementaires et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesAnalyser et anticiper les évolutions réglementaires et alerter la hiérarchieContribuer aux enquêtes sécurité (AT, incidents) et déployer des plans d'actions 2. Pilotage technique et opérationnel Manager l'équipe maintenance et coordonner les interventions sur le terrainDiagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques et organisationnellesGarantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industrielsAssurer la traçabilité des interventions via la GMAO 3. Performance économique et gestion des moyens Piloter le budget maintenance et les investissements du siteOptimiser la gestion des stocks de pièces détachéesGérer et négocier les contrats fournisseurs et prestatairesMettre en concurrence les fournisseurs et assurer le suivi de la performance 4. Qualité, hygiène, environnement et RSE Contribuer à la conformité des produits et au respect des bonnes pratiques d'hygièneParticiper à la démarche qualité et aux certifications du siteÊtre acteur des engagements RSE : réduction des consommations (eau, énergie, déchets), tri, prévention du gaspillage 5. Management et amélioration continue Organiser les plannings et assurer la continuité de serviceVeiller aux habilitations, formations et montée en compétences de l'équipeAnimer l'équipe (briefs, accompagnement, climat social)Être force de proposition sur les projets d'amélioration continue et d'innovation industrielle  Votre profil De formation BTS Maintenance Industrielle ou équivalent a minima, vous justifiez d'une expérience significative et confirmée en maintenance industrielle, incluant au moins 5 ans d'expérience managériale. Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions, vous disposez de solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatismes. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les GMAO, ERP et tableurs, et êtes titulaire des habilitations électriques (BR, BC, B2V.) ainsi que des CACES (chariots et nacelles). Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens du collectif vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement industriel exigeant. Rejoignez-nous  Informations complémentaires : Contrat: CDIIntéressement et participationMutuelle / prévoyancePrise en charge de 50 % des frais de transport10 % de remise sur les achats avec la carte Pass Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.