Description du poste : Vous êtes assistant(e) RH et vous chercher à rejoindre une société qui prend en considération votre carrière professionnelle ? Alors j'ai le poste qu'il vous faut. Je recrute un SUPER profil Gestionnaire de paie H/F en CDI pour mon client basé près de Flers (61). Sous la responsabilité de la Responsable RH, il/elle assure le suivi administratif de la gestion du personnel et de la paie : - Gère les formalités des entrées et des sorties; - Elabore et suit les dossiers de complémentaire santé et prévoyance; - Organise les visites médicales, déclaration AT/MP, pré-remplissage des questionnaires; - Elabore et envoie les dossiers de médailles de travail; - Transmet aux agences de travail temporaire les relevés d'heures; - Recueille et traite les variables de paie : absences, maladies; - Etablit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (environ 110) ; - Traite les éléments destinés aux organismes extérieurs (attestations de salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.) - Contrôle et saisit les temps grâce au logiciel Horsys (pointages, événements, états); - Veille au bon fonctionnement du logiciel GTA; - Elabore des documents de synthèse : absentéisme; - Gère le suivi des formations; - Assiste la RRH et le Directeur d'usine dans différents dossiers RH Description du profil : Le profil recherché : - Être à l'écoute, - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision - Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode - Sens de l'organisation Avantages et rémunération : - Contrat : CDI temps plein - Statut : Technicien - Horaires : 35h/semaine - Horaires flexibles : aménagement temps de travail - Prime transport - CSE - Prévoyance/Mutuelle - 13ème mois progressif (base 35h) Si le poste correspond à votre profil, n'hésitez pas et envoyez-nous votre CV !