En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Arabelle Solutions recherche actuellement des profils : Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF. Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts. www.arabellesolutions.com Poste Vous serez en charge de : - Superviser les activités du service, repartir les pouvoirs et responsabilités par délégation. - Valider les objectifs de la réalisation des chantiers dans le cadre des contrats de service et neufs, s'assurer de la bonne réalisation des chantiers Fields Service. - Établir et mettre en place les actions nécessaires pour répondre aux critères des certifications qualité et veiller à leur bonne application, veiller à la polyvalence des équipes (mise à disposition et tenir à jour la cartographie des compétences techniques). - Faire respecter les règles QHSE, répartir les responsabilités et vérifier que les habilitations soient à jour. - S'assurer que l’évaluation du personnel soit réalisée et conduire avec le département RH la revue du personnel. - Conduire l'exercice de revue de salaire, construire et gérer son budget centre de coûts. - Analyser le plan de charge pour gérer et dimensionner son effectif. - Faire respecter les règles régissant le personnel itinérant. - Établir le reporting selon la gouvernance définie, ainsi que toute activité jugée nécessaire par le management pour l'exécution dans le cadre des missions qui sont confiées. Profil Vous disposez d'une expérience significative/similaire de 5 années. De formation BAC + 5 dans le domaine de l'industrie de soudage et contrôle non destructif Anglais fluide, travailler dans un environnement multiculturel