Description du poste : Votre mission : En tant que Commercial(e), vous serez le premier acteur sur ce secteur, avec pour responsabilités de :***Développer un portefeuille clients en grande distribution (GMS), à partir de zéro. ( création de poste) * Promouvoir les gammes de vins auprès des décideurs GMS, en mettant en avant la qualité et lauthenticité des produits. * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales visant à atteindre des objectifs ambitieux de chiffre daffaires et de marge. * Assurer une forte présence terrain et construire des relations durables avec les clients. * Ce poste exige une capacité à bâtir et structurer une activité commerciale dès son démarrage, avec autonomie et rigueur. Conditions : * Rémunération fixe : jusquà 40 K brut annuel, selon profil et expérience. * La rémunération est un point qui sera étudié et ajusté lors de lentretien, en fonction du profil et de lexpérience. * Un pourcentage du chiffre d'affaires et des primes sur objectifs viennent compléter cette rémunération attractive. * Un véhicule de fonction est également inclus dans le package. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Une maison reconnue pour son savoir-faire, avec des produits de qualité et authentiques. * Une opportunité unique de contribuer au développement dun nouveau secteur et de bâtir une activité commerciale dès son démarrage. * Un environnement valorisant lautonomie, lécoute, et le travail en équipe. Description du profil : Profil recherché : Lentreprise exige impérativement :***Une expérience significative en GMS et dans le secteur des vins. * Un tempérament entrepreneurial et commercial, orienté développement et atteinte de résultats. * Une personnalité dynamique, persévérante et dotée dune réelle capacité à structurer un réseau. Compétences requises :***Expertise en prospection commerciale et négociation. * Connaissance approfondie des circuits GMS et des enjeux du marché viticole. * Passion et maîtrise des produits viticoles. Un recrutement simple et rapide : Je vous propose : 1. Un premier échange téléphonique pour faire connaissance. 2. Un entretien en présentiel avec mes clients 3. Une intégration soignée : Visite des services et formations interne pour vous permettre de prendre vos marques sereinement.