Notre client Schneider Electric développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à ses technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, il propose des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Il recherche un Responsable Clientèle GTB - Sud-Ouest. Votre rôle : Rattaché au Directeur National Clientèle EcoXpert et au sein d'une équipe de 6 Responsables Clientèle, vous animez et développez notre réseau de partenaires avec la détection de nouveaux clients, du lobby auprès des clients utilisateurs, de la prescription ou encore du montage d'affaires. Le poste est rattaché à l'agence de Bordeaux (33) et recouvre la région sud-ouest. Vos principales missionstre le référent commercial de la région pour les forces de vente locales et nos partenaires, Mettre en place les nouveaux partenariats, assurer le suivi et un haut niveau de service client, Apporter des réponses techniques aux problématiques de vos clients, Animer, déployer et faire grandir le réseau sur la région, Identifier et convertir les opportunités de développement commercial ; répondre, suivre et négocier les appels d'offres ; manager le pricing, Assurer le suivi quotidien de votre portefeuille clients, Développer les approches cross selling et contribuer activement au montage des projets avec les autres acteurs de la filière, Être connu et reconnu comme le point d'entrée sur son territoire vis-à-vis du partenaire et de l'interne Schneider Electric. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun, Un véhicule de fonction est fourni (pour trajets professionnels et personnels), Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : Des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux, Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.