Notre client, acteur clé de l'industrie de process, connaît une croissance soutenue. En tant qu'entreprise à mission, il place l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.Vos missions sont : Management d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de 12 techniciens de maintenance, avec suivi des performances et accompagnement individuel. Horaires postés en 2x8, Organisation des activités : Gérer les plannings, répartir les tâches quotidiennes et piloter les interventions en fonction des priorités et des besoins de la production, Pilotage de la maintenance : Superviser l'activité de maintenance corrective et préventive, assurer le suivi des indicateurs (OT, TAG, REP) et garantir la continuité de service, Amélioration continue : Participer aux réunions opérationnelles, challenger les actions, promouvoir les bonnes pratiques (5S), et contribuer activement aux projets de progrès, Formation et développement technique : Assurer l'intégration des nouveaux arrivants, organiser la formation continue et réaliser des audits de compétences et de sécurité (LOTO, qualité des interventions), Support technique expert : Apporter un appui technique de terrain en cas de panne complexe, participer à la résolution de problèmes (GSTD, BDA) et orienter l'activité grâce à son expertise. Salaire + bonus + Intéressement.