L'adjoint au chef du département est son suppléant. Il peut être amené à contribuer à tout projet mené au sein du département. Une participation active aux travaux de la Direction des achats est également attendue avec une promotion de l'activité auprès des partenaires du processus achat (notamment suivi du SPASER et de ses indicateurs, projet de labellisation RFARp>La fonction implique des interactions avec divers profils d'interlocuteurs internes et externes (responsables administratifs, gestionnaires financiers, prescripteurs techniques, acheteurs, fournisseurs, DAE, centrales d'achatp>La fonction requière une polyvalence de l'agent pour traiter différentes thématiques du domaine de l'achat public (sécurité juridique, performance des achats.) Une appétence pour le contrôle de gestion des achats sera appréciée.L'agent participe à la réalisation et à la supervision de toutes les activités du département, avec une action particulière dans- Le cas échéant, pilotage des portefeuilles d'achats confiés, - Appropriation, diffusion de l'offre de services des marchés, portés par une centrale d'achat ou en groupement de commande, gestion des formalités d'adhésion, déploiement et suivi,- Conseil en expertise achat vers les décideurs et services opérationnels incluant la production d'analyses et/ou d'études ponctuelles. Mission : Expertise juridique- Veille juridique,- Production d'analyses juridiques sur saisine des services prescripteurs ou des acheteurs,- Conception, rédaction, actualisation d'instructions et de modèles à destination des acteurs achat (notamment le clausier marché).Mission : Animation et cohésion du réseau des référents achats et partenaires du processus achat autour des enjeux des achats- Vérification de la mise en œuvre de la politique achat et de sa compréhension par l'ensemble des acteurs, - Soutien des équipes projets achat sur la performance achat en amont de la déclaration des résultats,- Accompagnement à la montée en compétence des acteurs de la chaine achat au travers de la conception et la réalisation de formations métiers,- Communication sur les réalisations achat pour promouvoir les réussites et les bonnes pratiques.Mission : Gestion des outils de la fonction achat- Le cas échéant, accompagnement à la création, la mise à jour et au déploiement des outils de la fonction achat.Informations complémentaires :Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,Poste en horaire de bureau,Poste ouvert aux fonctionnaires de catégories A,La vacance du poste reste à confirmerAccueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).