Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes.  Rejoignez nos équipes et devenez Consultant IAM H/F, voici les missions que nous souhaitons vous confier : - Sécuriser et optimiser les identités et accès Vous participerez à la gestion des identités et des accès (IAM), avec pour objectif de garantir la sécurité et l'efficacité des processus d'authentification et d'autorisation.Vos premières étapes (phase d'intégration) : - Montée en compétence : Formation aux outils et processus IAM spécifiques - Gestion opérationnelle : Prise en charge des demandes simples (gestion des comptes et des droits sur AD, RACF, partenaires, etc.). - Support aux incidents : Intervention en binôme avec un membre de l'équipe pour résoudre les incidents IAM. Évolution de vos responsabilités (à partir de 6 mois) : - Traitement avancé : Gérer les demandes complexes et résoudre les problématiques techniques approfondies. - Réconciliation des départs : Assurer la mise à jour régulière des accès pour les collaborateurs quittant l'organisation. - Amélioration continue : Proposer des optimisations des processus et contribuer à renforcer la sécurité du système IAM. Pourquoi nous rejoindre ? - - - Une équipe dédiée et collaborative, en lien avec les départements IT et les utilisateurs finaux. - Un plan d'évolution clair, vous permettant de progresser rapidement vers des responsabilités plus stratégiques. - Une formation personnalisée aux outils IAM - L'opportunité de contribuer directement à la sécurité et à l'efficacité des systèmes d'information d'une organisation de premier plan. Et si on parlait de vous ? De formation informatique Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience similaire d'au moins 2 ans. Compétences techniques indispensables : - Gestion des identités et accès : AD, Azure AD, SAMLv2. - Administration des outils collaboratifs : O365, Exchange, Notes. - Mainframe : RACF, TSO. - Automatisation : Scripting avec Powershell. Qualités personnelles attendues : - Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement et à partager les informations avec les collègues. - Sens du service : Excellent relationnel et orientation client dans les échanges avec les utilisateurs. - Rigueur : Précision et souci du détail pour garantir la qualité des tâches réalisées.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre excellent relationnel et votre rigueur. - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !