Sous la responsabilité du service RH ou de la direction votre mission principale sera de contribuer à la prévention des accidents, à la mise en œuvre d'une démarche de Responsabilité sociale des entreprises, et à la préservation de l'environnement. Le ou la coordinatrice HSE/ ESS  joue un rôle dans la mise en place et le suivi des politiques et procédures liées à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement au sein de l'entreprise. Il/elle pilote la partie règlementaire de ces sujets et s'assure de son déploiement en corrélation des exigences du Groupe ainsi que le pilotage et la mise en place des normes ISO14001 et ISO45001 Activités et responsabilités principales HSE Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et la révision des politiques de sécurité de l'entreprise. Effectuer les inspections régulières pour identifier les risques potentiels et mettre en place des mesures correctives Organiser et animer des formations sur la sécurité pour le personnel Gérer les enquêtes en cas d'incidents et proposer des actions correctives Veiller à ce que les conditions de travail respectent les normes d'hygiène appropriées Superviser les programmes de gestion des déchets et de contrôle des émissions Surveiller et évaluer l'impact environnemental des opérations de l'entreprise Proposer des solutions visant à minimiser l'empreinte environnementale Veiller à la conformité aux réglementations environnementales locales et nationales Conformité réglementaire : - Réaliser la veille règlementaire via l'application en place et assurer le suivi des actions de mise en conformité  - Veiller à la conformité vis-à-vis de nos arrêtés préfectoraux - Coordonner les réalisations de nos obligations en matière de sécurité au travail (Document Unique, DRPCE, DTA, Mesurages, analyse des risque chimiques.)  - Piloter les exercices des plans des mesures d'urgences  - Participer à la gestion des évènements et piloter leurs analyses  - Gestion des EPI et appui technique des différents services   Participer à la formalisation de nos actions RSE et Système de management ESS: - Participer à l'amélioration continue de la culture sécurité de l'usine par la présence terrain, la communication ESS et la représentation du service ESS au sein des projets ou réunions. - Maintenir à jour notre analyses des risques et impacts et communiquer les éléments aux acteurs  - Être force de proposition pour les actions d'amélioration  - Être acteur du renforcement du Système de Management couvert par le périmètre ISO 14001 et 45001  - Suivre les KPI du système de management ESS - Veiller à l'intégration des différentes études dans nos analyses - Suivre les actions santé, sécurité et environnement de l'usine  Déploiement de projets EHS et RSE (achats responsables, cycle de vie, QVT, pénibilité, audit Réalisation d'audits et partie prenante aux audits tierce parties Bilan CO2 : - Maintenir à jour le bilan existant - Déployer le bilan par produit sur l'ensemble de nos produits Documentation  Maintenir des dossiers précis et à jour relatifs à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement - Participer et programmer à la mise à jour de la documentation ESS (standards / procédures / modes opératoire PMU) - Mettre à jour le système en fonction des évolutions (règlementaires, organisationnelles ou technologiques) Communication Communiquer efficacement avec les employés à tous les niveaux de l'entreprise, prestataires externes et organismes sur les questions de HSE / RSE /QVT / REGLEMENTAIRE Organisation de points réguliers et de sensibilisation Titulaires d'une formation de niveau bac + 4/5 en QHSE, maîtrise des risques industriels ou management de la qualité dans le domaine industriel, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste HSE-RSE et affaires réglementaires. Nous recherchons une personne autonome ayant un bon relationnel et de solides compétences de communication afin d'interagir avec les différents services internes. #athenarecrute