L'entreprise est présente sur le territoire de Saint-Quentin depuis . Le ou la futur·e contrôleur·se technique intégrera une équipe de 5 personnes expérimentées (en moyenne, plus de 10 ans d'expérience dans le contrôle technique), réparties sur 3 centres de contrôle technique. Le ou la futur·e contrôleur·se technique sera accompagné·e par le Responsable Qualité dans les premières semaines afin de répondre aux questions liées à l'application de la réglementation en vigueur, la gestion des plannings, la relation commerciale et toutes questions liées à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Depuis , la direction de l'entreprise déploie une politique de bien-être en lien avec les besoins de l'équipe : enveloppe bien-être, titres-restaurant, chèques-vacances. Une politique QHSE est également mise en place à travers des formations de secourisme et de manipulation des extincteurs.Vos missions  A - Activités techniques :Utilisation du logiciel de contrôle et de l'outil de saisie directe ;Réalisation de contrôles techniques périodiques et complémentaires :Identification des points de contrôle sur le véhiculeDétermination de la méthode de contrôle en fonction du véhicule et des instructions techniquesAnalyse des résultats fournis par les appareils de contrôleAnalyse du niveau de criticité (mineur, majeur ou critique) des défaillances constatées au niveau des points de contrôle et des résultats fournis par les appareilsSaisie de la liste des défaillances constatées sur le véhicule ;Réalisation des contre-visites ;Édition, vérification et validation du procès-verbal par apposition de la signature du contrôleur technique, la pose du timbre et de la vignette.B - Organisation et gestion de l'intervention :B.1 - Organisations des interventions :Mise à jour et classement de la documentation technique et réglementaire ;Agencement et entretien des postes de travail et des équipements ;Suivi de la maintenance des équipements de contrôle ;Application des procédures qualité en vigueur dans le centre ;Exploitation et analyse des compteurs d'exception.B.2 - Gestion des interventions et le développement commercial :Accueil de la clientèle, facturation et encaissement ;Présentation et commentaire du procès-verbal de contrôle à l'usager ayant présenté le véhicule ;Établissement et transmission de tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial.Pré-requis : La capacité à travailler en équipe, à respecter les procédures réglementaires en vigueur et à représenter l'image de l'entreprise auprès des partenaires constitue un prérequis essentiel pour ce poste.Le ou la futur·e contrôleur·se technique devra faire preuve d'une bonne capacité de gestion du planning afin de répondre à des volumes d'activité soutenus, tout en garantissant un niveau de rigueur et de qualité dans l'exécution des contrôles.Il ou elle sera également chargé·e de développer et d'entretenir une relation de confiance durable avec une clientèle professionnelle composée principalement de concessions automobiles et de garages partenaires. À ce titre, un excellent sens du service, une communication claire et professionnelle ainsi qu'une posture irréprochable seront attendus.Rémunération :Selon la nouvelle revalorisation des salaires minima issus de l'avenant n°109 applicable au 1er octobre .+2 ans d'expérience dans le contrôle technique : échelon 9, soit € brut sur une base de 35 heures+5 ans d'expérience dans le contrôle technique : échelon 12, soit € brut sur une base de 35 heuresDepuis , la direction de l'entreprise déploie une politique de bien-être en lien avec les besoins de l'équipe : enveloppe bien-être et titres-restaurant.Une politique QHSE est également mise en place à travers des formations de secourisme et de manipulation des extincteurs.