Au sein de la Direction des Ressources Humaines dans une équipe de 4 personnes, vous contribuez à l'amélioration de notre SIRH HR Access. Vous accompagnez la mise en place de nos solutions digitales RH et garantissez la fiabilité des processus de paie. A ce titre, vos missions principales sont les suivantesCoordonner l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutions,- Participer aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins,- Anticiper les montées de version, piloter les tests fonctionnels. valider son intégration avant la mise en production (recette technique), participer à l'élaboration des jeux d'essais, faire réaliser une recette fonctionnelle par les utilisateurs,- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle du système d'information,- Favoriser la prise en main des nouvelles solutions, participer à la conception de formations en e-learning et suivre la satisfaction des utilisateurs,- Gérer, résoudre les incidents (changement de paramétrages, modification de requêtes, explos, cycles de travail, modifications des processus guidéset prendre en charge les liens avec les services d'assistance le cas échéant,- Mettre en œuvre des droits d'accès aux ressources logicielles, dossiers de données, postes, serveurs dans le respect de la politique de sécurité et garantir les éléments de réglementation RGPD, CNIL,.